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崗位職責
1、制定公司人才需求計劃，負責人員招聘、組織的搭建，多渠道為公司尋求合適的人才
2、組織制定公司的培訓計劃，組織人員參與培訓
3、負責員工考勤日常管理與匯總
4、負責員工的入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，續(xù)簽及檔案管理
5、溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，完成領導交代的其他事情
任職要求
1、統(tǒng)招全日制四年制本科及以上學歷，要求1-3年人才招聘經(jīng)驗
2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3、具有良好的團隊合作精神，**的溝通能力，靈活、機智的處事能力；積極主動，敢于開拓，計劃性強，
4、好學，主動，做事認真嚴謹，責任心強
福利待遇：
1、薪資構成=底薪+績效+津貼+獎金+全勤，綜合薪資4-5k
2、工作時間: 周一至周五8：30——11：40，13：20--18：00，雙休
3、 繳納五險，法定帶薪假、婚假、各種節(jié)日福利、各種獎勵獎金等。
4、每年三次調薪機會。
5、晉升途徑：專員--主管--經(jīng)理，4-6個月晉升主管或經(jīng)理
6、工作輕松，不加班！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！