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1.協(xié)助電商部門解決人才供應(yīng)和選拔，負(fù)責(zé)電商部門的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、崗位錄用等，招聘數(shù)量和質(zhì)量的管控。2.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、五險一金增減等人事變動的管理和手續(xù)辦理。3.提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，協(xié)助電商團(tuán)隊建立和維護(hù)良好的績效管理體系，推動員工的職業(yè)發(fā)展。4.協(xié)助電商部門進(jìn)行績效評估和獎懲管理，確保績效目標(biāo)的達(dá)成和激勵措施的落地。5.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的文化、團(tuán)建活動設(shè)計籌備組織落地實施。6.協(xié)助解決電商團(tuán)隊的員工關(guān)系問題，處理員工投訴和糾紛，保持良好的員工關(guān)系和團(tuán)隊合作氛圍。7.跟蹤和分析電商團(tuán)隊的人力資源指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報告和分析，為電商業(yè)務(wù)決策提供支持和建議，推動人力資源管理的優(yōu)化和升級。
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