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1.負責公司人員招聘，滿足各部門用人需求；2.負責辦理入職、離職手續、轉正、調崗、調薪、獎懲等手續辦理；3.整理簡歷并及時更新員工檔案，做好公司人員異動統計（離職、入職、晉升、調動、降職等）；4.建立和維護人事檔案，員工花名冊、通訊錄，及時更新員工的個人信息和資料；5.負責公司員工勞動合同的簽訂；6.對直屬上級負責，完成領導交代的其他工作；
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