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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘及員工關(guān)系工作；2.協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃，實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；3.進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷的篩選，意向溝通，面試等招聘環(huán)節(jié)工作；4.完成人員錄用流程，出具招聘計(jì)劃相關(guān)報(bào)表；5.及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及職員的留用情況；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.人力資源管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練操作各類辦公軟件；需要一定的文字寫(xiě)作功底；3.有良好的溝通，組織和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感
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