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1、負責集團公司及下屬版塊（環保投資、醫療衛生、物業管理、水務投資、地產開發）員工的招聘與培訓管理工作。擁有豐富的大型物業公司招聘經驗者優先，尤其是對物業公司的基層作業人員（如保安、保潔等）有較豐富的經驗。對本地的招聘渠道及招聘情況熟悉。
2、負責集團各版塊績效薪酬管理，組織實施各版塊的績效考核工作。
3、員工關系管理
4、根據企業文化建設要求，組織實施企業文化活動，營造良好的組織氛圍。
5、任職要求：人力資源專業、管理專業本科畢業；5 年以上人力資源崗位或行政崗位管理工作經驗；熟悉計算機操作辦公軟件及相關的管理軟件；良好的溝通協調能力及組織管理能力

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