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崗位職責(zé)
1、 深入理解公司業(yè)務(wù)需求，結(jié)合人才戰(zhàn)略，搭建學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)管理及評(píng)估體系。
2.、培訓(xùn)課程的開發(fā)，構(gòu)建線上線下等培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理工具，推動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容的產(chǎn)品化和迭代化，并確保培訓(xùn)框架能夠落地并跟蹤過培訓(xùn)效果 ；
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤，反饋及評(píng)估工作，分析培訓(xùn)中可以優(yōu)化的問題，及時(shí)提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議 ；
4、 培訓(xùn)傳遞公司文化和價(jià)值觀。
任職要求
1、28--，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年及以上的課程設(shè)計(jì)開發(fā)及專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織人員能力成長(zhǎng)培訓(xùn)體系有系統(tǒng)性的思考和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)的授課及演講能力 ；
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠主持大中型培訓(xùn)從設(shè)計(jì)到落地，有課程設(shè)計(jì)講師體系開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
5、有大型制造企業(yè)多層次、多梯隊(duì)人員培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
其它福利
1、包吃包住，購(gòu)買社保、享受績(jī)效獎(jiǎng)、房補(bǔ)、年終獎(jiǎng)，年薪6-10萬；
2、業(yè)績(jī)?nèi)藛T可參與季度、半年獎(jiǎng)勵(lì)，并享受公司年底股份分紅。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！