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任職要求：
崗位職責：
 1.根據酒店經營管理需要，結合實際情況制定培訓計劃，做好員工培訓等相關工作
 2.統籌企業文化工作，活動的策劃及執行，負責定期開展員工關懷活動；
 3.定期收集培訓和企業文化活動的反饋，評估效果并提出優化方案；
 4.完成上級交辦的其它工作
任職資格：
 1.全日制本科以上學歷，3年以上相關經驗   
 2.有大型企業培訓、企業文化項目的組織、策劃、授課等能力，具備酒店行業培訓工作經驗者優先考慮；
 3.熟悉課程開發的流程和設計操作知識；；
 4.具備較強的系統思考和規劃能力 ，掌握培訓效果評估方法，熟悉企業內、外部培訓流程
 5.性格外向，溝通協調能力強，有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉官微宣傳編輯；
工作時間：8:30-17:30
職位福利：包吃、包住、月休8天、帶薪年假

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