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其它福利：
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)招聘實(shí)施狀況，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘流程和體系，提升招聘實(shí)施效果；
2. 根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求，完成經(jīng)理級(jí)以下人員招聘；
3. 負(fù)責(zé)人員分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂公司人員編制；
4. 人才儲(chǔ)備庫(kù)的維護(hù)更新及招聘費(fèi)用的預(yù)算、控制和分析；
5. 負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)管理人員入、離職面談，并及時(shí)跟進(jìn)與反饋；
7、員工關(guān)系的處理;
8、協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平，為公司保持整體薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力提供建議;
9、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)公司整體流程、架構(gòu)的梳理、制定崗位職責(zé)等工作的執(zhí)行、落實(shí)和溝通
任職要求
1 、5年以上人事
2 、溝通能力與抗壓能力強(qiáng)
3、為人正面，有原則性，應(yīng)急能力強(qiáng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！