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職位描述
職位類別：人事經(jīng)理/主管/專員
OPPO人力資源主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；維護(hù)和擴(kuò)寬招聘渠道；
2、針對區(qū)域的實(shí)際情況作相應(yīng)人力資源數(shù)據(jù)分析以供總經(jīng)理決策；
3、推進(jìn)績效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)各部門的績效考核內(nèi)容確定，統(tǒng)計(jì)分析各部門及員工的績效系數(shù)；
4、負(fù)責(zé)績效考勤統(tǒng)計(jì)、入離職手續(xù)辦理、社保及公積金的辦理、勞動合同的簽訂等；
5、協(xié)助人力資源經(jīng)理完善福利制度、雇主品牌建設(shè)等；
6、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：
1、-，性別不限；形象好、氣質(zhì)佳；
2、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、出色的文字撰寫能力和口頭表達(dá)能力；
5、 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)；
6、思維敏捷、有敏銳的洞察力、執(zhí)行力、服從性，抗壓能力強(qiáng) 。
7、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事積極主動。

薪酬待遇：
試用期2個月：4800元/月
轉(zhuǎn)正：5000元~6000元/月（視個人能力）
每年定期晉升考核 職位上升空間大（往人資經(jīng)理方向培養(yǎng)）
（公司提供醫(yī)保社保、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動豐富）

工作時間：
9:00~12:00 14:00~18:00，周日單休

工作地點(diǎn)：陽江市江城區(qū)裕環(huán)新城開發(fā)區(qū)A12-5
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！