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崗位職責(zé) 
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位； 
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職資格 
1、 人務(wù)資源行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)專科以上學(xué)歷。 
2、 從事人力資源及行政管理實(shí)務(wù)工作2年以上。 
3、 能獨(dú)立解決實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力； 
4、 熟練操作辦公應(yīng)用軟件，優(yōu)的語言表達(dá)能力。 
5、 對ISO內(nèi)審及文控工作有經(jīng)驗(yàn)； 
6、 有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力； 
7、 能獨(dú)立完成會議組織、能獨(dú)立完成文書及檔案管理工作； 
8、 工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力， 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！