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崗位職責：1、制定培訓計劃并跟進培訓工作的具體實施。2、開發(fā)部分培訓課程、講座、進行培訓效果評估。3、建立員工的心態(tài)、崗位技能、能力提升培訓體系。4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。5、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職資格：1、1年以上大型公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先。2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具；3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗；5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
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