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崗位職責：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定和實施整體的發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，全面完成市場發(fā)展目標；
2、配合公司的對整體業(yè)務(wù)（項目、市場、營銷等）活動的推廣，正常開展各項運營工作；
3、針對公司的業(yè)務(wù)特點，組織研究制定、落實、完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
4、建設(shè)、管理團隊，負責下屬招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等工作；
5、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃優(yōu)化并落實公司管理體系；
6、根據(jù)需要進行跨部門協(xié)調(diào)管理。

   
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大、中型企業(yè)**運營管理經(jīng)驗，有搜索行業(yè)經(jīng)驗尤佳；
2、精通運營管理體系，精通流程化、制度化管理的方法，具備豐富的運營管理實施經(jīng)驗；
3、善于分析企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，善于發(fā)現(xiàn)與分析問題，及時拿出有效的管理措施；
4、具有獨到的管理理念及技巧，出色的人際溝通理解力，善于推動工作；
5、具備**的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)。

三、薪酬福利待遇及其他：
1、薪資：10000-15000元以上
2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與住房公積金；
3、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢；
4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費旅游活動；
5、按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，并安排年休假；
6、完善的調(diào)薪及晉升機制，并提供個人培訓(xùn)學(xué)習機會(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))。
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