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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)劃分區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護(hù)，銷售管理等；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的品牌宣傳，推廣，產(chǎn)品銷售，完成任務(wù)指標(biāo)；
3.制定自己的銷售計劃（日計劃，周計劃，月計劃），開發(fā)新客戶，縮小盲區(qū)，完善銷售網(wǎng)；
4.協(xié)助部門經(jīng)理制定銷售方案，參與相關(guān)管理工作以及量化銷售目標(biāo)；
5.綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，做好總結(jié)，開展下一階段工作；
6.維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度；

任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，之間，具備企業(yè)管理，市場營銷等相關(guān)知識；
2.具有較好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力；
3.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受工作壓力具有工作激情

福利待遇：
1.    無責(zé)任底薪+獎金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別年薪30-50萬)；
2.    愛心基金；
3.    端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；
4.    提供住宿；
5.    在職帶薪培訓(xùn)，集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)加在線培訓(xùn)，帶薪休假出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會。
6.定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）
7.績效 獎金，豐厚年終獎
8.公平公正公開的競爭平臺，晉升空間大。
培訓(xùn)晉升制度：
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—**主管—副理—經(jīng)理

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！