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崗位職責：
1、輔助分公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報告所負責分公司招聘工作情況，解答分公司人事規(guī)章制度、招聘工作等相關(guān)疑問；
2、負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3、負責組織展開招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
4、協(xié)助制定人力資源相關(guān)制度，落實組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；
5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與組織公司各種會務(wù)活動；
7、上級臨時交辦的工作事宜。

任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、做事仔細認真，為人正直，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、形象端莊，職業(yè)素養(yǎng)較高。

晉升空間：
人事專員—人事主管—人事經(jīng)理
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！