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崗位職責：
1、負責公司人力資源-培訓模塊，年度培訓計劃及委外培訓計劃的調查、評估、撰寫、組織、實施等管理工作；
2、負責具體落實企業文化發展戰略及制度的建設和執行;
3、、公司內部活動的策劃、組織和實施及內部宣傳欄的建立與維護工作；
4、 完成上級交給的其它任務。

任職要求：
1、****不限，，�？埔陨蠈W歷，有1年以上中型企業工作經驗有限考慮；
2、熟練培訓模塊或企業文化建設模塊優先考慮；
3、性格外向，勤奮好學，具備良好的溝通表達能力、團隊精神、責任心；
4、熟練運用辦公軟件、打字速度較快，抗壓能力強，工作作風嚴謹細致。
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